“零八年，一月一，这部法律要实施;完善制度好管理，民主集中要告知……”一首精心编写的顺口溜在海淀区劳动保障局开展的《劳动合同法》培训课上，引起了众多参加培训人员的关注。一位企业人力资源工作人员表示，这首顺口溜明白、详细、通俗地道出了即将实施的《劳动合同法》的关键点，便于企业工作人员理解和接受，希望能把它印发给企业。

　　据了解，近几个月来，海淀区劳动保障局在采取张贴宣传海报、印制宣传单等举措宣传《劳动合同法》的同时，还根据行业特点有针对性地加强《劳动合同法》培训力度：协调海淀园管委会，组织高新技术企业培训，重点是完善规章制度;协调民营企业协会、私营个体协会，组织民营、私营企业培训，重点是健全劳动合同制度;对酒店、宾馆企业进行培训，重点是劳务派遣行为管理及非全日制用工管理;组织政府部门、学校、医院等国家机关、事业单位培训，重点是劳动合同的签订及履行。为增强培训的效果，区劳动保障局副局长李杰还亲自编写了“《劳动合同法》你我知”这首顺口溜，希望能通过简单明了的方式把《劳动合同法》的精髓告诉给企业工作人员。截至9月底，全区已举办培训班23次，培训各类用人单位2000余家。　　10月20日，宣武区广外街道以社区志愿者服务日为契机，在广外红莲广场举办了一场以“完善社会保障体制 营造良好就业环境”为主题的劳动政策咨询活动。上午9时刚过，社区居民纷纷进入会场，有咨询失业政策的，有咨询退休医保政策的，还有询问社区居家养老服务的，不一会儿就将每个咨询台围得水泄不通。街道同心家园的工作人员现场为求职者发放了200多份招聘会信息。

　　当天，广外地区共有近300支队伍、2000多名志愿者参加了这次活动。

　　二零零八年，一月一，这部法律要实施;

　　完善制度好管理，民主集中要告知;

　　要用工，双方谈，收取财物要处罚;

　　签合同，应协商，书面形式来确定;

　　必备条款有九项，培训保密福利待遇另约定。

　　试用期，有新规，今后不可再滥用;

　　违约金，有两条，培训竞业才能用;

　　想逃避，不签订，一月以后付双薪;

　　一年后，仍未签，自动视为无固定;

　　无固定期变化大，符合条件职工提出就签订。

　　履行合同按约定，足额发薪讲诚信;

　　如有拖欠或克扣，依法申请支付令;

　　违章指挥危害大，可以举报和批评;

　　法人换了无影响，合并分立仍履行;

　　变更合同要协商，双方签字书面形式做证明。

　　解除合同莫随意，双方依法来办理;

　　个人解除是七项，单位解除有九种;

　　裁减人员有条件，特殊保护记心间;

　　经济补偿有七类，三种终止也在内;

　　解除终止按规定，违反法律双倍赔偿来弥补。

　　——海淀区劳动保障局副局长 李杰

　　摘自北京劳动就业报